Российский рынок труда в 2025 году меняется под влиянием демографических, технологических и экономических факторов. Растёт спрос на цифровые и технические профессии, при этом сохраняется переизбыток в низкоквалифицированных и гуманитарных сферах. Работодатели адаптируют стратегии, инвестируют в обучение и автоматизируют подбор кадров. В поиске сотрудников может помочь сайт https://gderabota.ru/.
Корпоративные тренинги: какие форматы реально дают ROI (исследования и практика)
Корпоративное обучение давно стало обязательной строкой в бюджете. Тренинги, тимбилдинги, квесты, коучинг — форматов много, обещания ещё больше. Но у руководителя всегда один вопрос: это вообще окупается? Короткий ответ — да, может окупаться. Длинный — далеко не всегда и не любой формат. Разница между “потратили бюджет” и “получили результат” часто лежит не в теме тренинга, … Читать далее