Каждой стране нужна сильная и боеспособная армия, в которой бы служили профессионалы высокого уровня. Воинский призыв кадровую проблему не решает. Поэтому для того, чтобы привлекать к службе квалифицированных специалистов, существует понятие службы по контракту. Тем, кто будет служить по контракту, предлагается хорошее денежное вознаграждение (в армии говорят «довольствие») и различные льготы.
Как устроиться на службу по контракту
Для начала следует рассмотреть те факторы, которые имеют значение для службы по контракту:
- Возраст кандидата — заключить первый контракт могут только с гражданами в возрасте 18-40 лет,
- Образование. Даже для первичных воинских должностей, на которых служат рядовые и сержанты, в основном требуется полное среднее образование в 11 классов. Перечень должностей для тех, кто окончил только 9 классов, гораздо ниже. Охотнее заключают контракты с теми, у кого есть диплом о высшем или хотя бы среднем профессиональном образовании. Причем выпускник вуза может заявить о своем желании служить по контракту до того, как призовут повесткой – тогда, конечно, он будет служить 2 или 3 года вместо одного, зато будет получать полноценную зарплату, а также у него появится опыт работы, который пригодится для гражданской жизни и карьеры,
- Состояние физического и психоэмоционального здоровья. Кандидат обязательно проходит медицинскую комиссию.
Важный момент – «уклонистов» на службу не берут, кандидат должен находиться в запасе.
Теоретически служить в армии по контракту могут не только граждане России. Но для иностранцев предусмотрены определенные ограничения. Они могут заключить первый контракт в возрасте 18-30 лет, и служить только в сухопутных войсках и только на территории РФ. Причем проверяют иностранцев еще строже, чем остальных кандидатов. К ним предъявляются дополнительные требования – знание русского языка и пребывание в стране на законных основаниях.
Строгие гендерные ограничения действуют не во всех сферах. Женщины также могут служить по контракту – часто это специалисты связи, военно-медицинской службы, интенданты и т.д.
Оклады по воинскому званию и по воинской должности
Следует отметить, что зарплата военнослужащих состоит из нескольких частей. Это оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности, а также целый ряд надбавок.
Воинское звание
Для начала следует разобраться с окладом по воинскому званию. Если речь не идет о выпускниках военных вузов, то человек начинает свою карьеру со звания рядового (на флоте – матроса). Оклад по такому воинскому званию минимальный, он составляет 5200 рублей. Каждое следующее воинское звание означает прибавку к предыдущему окладу в размере 520 рублей. Например:
- оклад младшего сержанта составляет 6240 рублей,
- оклад старшего сержанта – 7280 рублей,
- оклад прапорщика (а на флоте – мичмана) составляет 8320 рублей,
- оклад младшего лейтенанта – почти 10 тысяч рублей,
- оклад старшего лейтенанта – 10920 рублей,
- оклад майора – почти 12 тысяч рублей,
- оклад подполковника (или капитана 2-го ранга) – 12.5 тысяч рублей,
- оклад полковника – 13.5 тысяч рублей,
- оклад генерала армии – чуть более 28 тысяч рублей (это максимально возможная величина).
Получить представление об окладе по другим воинским званиям можно самостоятельно, просто прибавляя разницу к предыдущей ступеньке.
Должность
Что касается воинской должности, то согласно действующему законодательству все они разделены на тарифные разряды. То есть здесь действует так называемая «сетка» с таким же принципом, как и для любых других бюджетников. Но есть одно важное отличие. Для любой должности военного направления существует определенный предел в звании. К примеру, командир отделения сможет получить звание сержанта, но не выше. А для того, чтобы заслужить следующее звание, ему нужно получить более высокую должность – это возможно при условии, что его квалификация будет ей соответствовать.
Понятно, что продвигаться по карьерной лестнице можно по-разному. Кто-то просто ждет, пока командир предложит другую должность, кто-то пытается перевестись в другую часть, где как раз освободилось подходящее место – такие перемещения вполне возможны, для этого разработан свой порядок.
Тарифные разряды
В тарифной сетке выделяют всего 40 разрядов, из которых солидную часть составляют так называемые первичные воинские должности. Первый тарифный разряд это, например, стрелок. Поскольку оклад для данного разряда все равно маленький, то на такие должности стараются ставить тех, что служит по призыву, поскольку у них денежное довольствие считается иначе, и особой материальной заинтересованности нет. А тем, кто приходит служить по контракту, предлагают уже как минимум второй тарифный разряд. Хотя и там оклад составляет 12.5 тысяч рублей. Например, это такие должности как пулеметчик, сапер, водитель. Понятно, что те, кто работают на этих должностях, имеют звание не выше ефрейтора.
А вот, например, на должности командира отделения потолок воинского звания – сержант. Это 5-й тарифный разряд, оклад – 16 тысяч рублей. У механиков воинское звание не выше ефрейтора. Но тарифный разряд достаточно высокий — 7-й — это оговорено отдельным приказом, так что оклад составляет 18.7 тысяч рублей. На должности техника или начальника склада предусмотрен 5-й или 6-й разряд, соответственно, оклад составляет 15.6-16.6 тысяч рублей (а потолок воинского звания – прапорщик).
Какие надбавки получают военнослужащие
К окладам, упомянутым выше, доплачиваются еще надбавки. Некоторые из этих надбавок получают только отдельные категории военнослужащих, другие выплачиваются практически всем.
Прежде всего, следует отметить, что существует понятие классной квалификации, которая подтверждает уровень профессионализма военнослужащего. В большинстве воинских специальностей критерии несколько размыты (более четкие установлены для моряков, для военно-медицинской службы, летного состава). Но в целом можно сказать, что чем дольше военнослужащий находится в одной должности, тем выше у него классная квалификация (если, конечно, по его вине за это время не произошло никаких ЧП). Формально уровень мастерства проверяют на испытаниях, которые проводятся с периодичностью 2-3 года. При этом оценивается уровень основных военных предметов, например, огневой подготовки или вождения.
Всего предусмотрено четыре квалификационные категории, от третьего класса до мастера. Самая маленькая надбавка за третий класс составляет 5%, за второй – 10%, за первый – 20%, а максимальная у мастера – это 30%. Важно то, что начисляется она только на оклад по воинской должности. Кроме того, военным начисляются следующие надбавки:
За работу с секретной информацией
Такую надбавку получают далеко не все, поскольку не все должности предполагают работу с тайнами государственного масштаба. Те, у кого все-таки есть так называемая «секретка», должны получить допуск. Предусмотрено несколько уровней допуска: третий оформляют к секретным файлам, второй – к совершенно секретным, а первый это уже информация особой важности. При этом от формы допуска зависит и уровень надбавки, но в целом она составляет 10-25% от оклада по воинской должности. Еще один момент – третий уровень допуска не предполагает особых ограничений, а при втором и первом уровне допуска нельзя выезжать за пределы страны,
За особые условия работы
Такую надбавку также платят только тем, кто работает в верхушке МО, находится в экипаже машины или выполняет работу, которая требует особых навыков. Что касается тех, кто находится в экипаже машины, то самая высокая надбавка у подводников. Они получают 70% от оклада по должности. У экипажей кораблей она составляет 50%, а вот танкисты или персонал мобильных радиостанций получают только 20% оклада,
За выслугу лет
Ее выплата начинается со стажа службы в 2 года – это будет 10% оклада по воинской должности, затем при стаже 5-10 лет – 15%, при стаже 10-15 лет – уже 20% и т.д. Максимальный размер в 40% платят при выслуге 25 лет.
Также предусмотрены надбавки за ученые степени, но они, естественно, касаются только офицерского состава. Есть надбавки, которые получают только определенные рода войск – например, у ВДВ и разведки это еще 50% оклада.
Сколько получают военные: конкретный пример
Система начисления зарплаты в зависимости от звания и должности достаточно сложна. Для наглядности проще рассмотреть ее на примере. Допустим, нужно рассчитать зарплату командиру взвода, который имеет звание старшины и 21 год выслуги. Также предположим, что он по классной квалификации является мастером. Получается:
- оклад по воинской должности – 18 тысяч рублей,
- оклад по званию – 7.6 тысяч рублей,
- выслуга лет – 30% от 18 тысяч рублей, то есть 5.4 тысячи рублей,
- надбавка за классную квалификацию – 30% от 18 тысяч рублей, т.е. 5.4 тысячи рублей.
Всего получается 36.4 тысячи рублей. Если при этом командир получает надбавку за особые условия работы на уровне 20%, то получится уже 40 тысяч рублей. И, кроме того, военнослужащий может получать премию.
Сколько получают военные в разных регионах России
Перечисленные выше оклады и надбавки распространяются на всю территорию страны. Но тем военным, которые служат в Москве или Московской области, а также в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, выплачивают еще надбавку в сумме 10% оклада.
Так же, как и в любой другой отрасли, в армии больше платят за службу в условиях Крайнего Севера. В зависимости от региона надбавки могут составлять 30-100% от оклада.
Сколько зарабатывают военные в США и Германии
В профессиональной армии зарплата в любой стране начисляется по схожим принципам – базовый оклад, различные надбавки и поощрительные выплаты (аналог премий). Но в США еще каждый рекрут при зачислении на службу получает достаточно солидный бонус – 10-30 тысяч долларов. При этом зарплата рядового невелика – до 1600 долларов в месяц. И если солдата не повышают в звании, то и доход не увеличивается. Логика проста: если нет смысла продвигать по службе, то и доплачивать не за что. Но если рядовой как-то проявляет себя, его повышают до рядового первого класса, затем до капрала, сержанта и т.д. В соответствии с этим увеличивается и базовый оклад. Например, у сержанта он составляет 2200 долларов, у сержанта первого класса – 4000 долларов. Уоррент-офицеры в первый год службы получают 30 тысяч в год, после 20 лет – до 78 тысяч долларов. Оклады индексируются с учетом инфляции.
Русские в Армии США
Плюсы службы по контракту
Минусы службы по контракту
Отзывы
- В армии начал служить по контракту сразу после института, поскольку без опыта работы инженеру-связисту тогда было сложно найти оплачиваемую работу по специальности, а менеджером идти не хотелось. Сейчас у меня звание лейтенанта, есть небольшая выслуга лет, надбавка за третий уровень допуска, и пока еще третий квалификационный класс. В месяц я получаю около 50 тысяч рублей после уплаты налогов. Это, конечно, не так много, но тут все зависит от темпов продвижения по службе. И могу сказать, что в принципе карьеру контрактник сделать может, пусть и не такую стремительную, как показывают в кино. Да и вообще в службе киношной романтики не так много. Большая часть времени это рутина, пусть и не такая как в офисе, и в любом случае она важнее перекладывания конторских бумажек.
- Я целенаправленно шел служить по контракту после получения диплома вуза, потому что считал, что это даст мне опыт работы для гражданской карьеры. Но потом решил, что меня больше привлекает военная служба. Кроме того, важную роль сыграла льготная военная ипотека – для молодой семьи это было реальным шансом обзавестись своим жильем. Кроме того, такая работа дает какое-то ощущение стабильности, занятости нужным и важным делом. Сейчас у меня зарплата составляет больше 60 тысяч рублей, я служу в Санкт-Петербурге, то есть одна надбавка выплачивается уже за это. Кроме того, у меня второй класс квалификации и есть надбавка за особые условия работы.
